Is AI-gebaseerde cv-selectie toegestaan onder de AI-verordening?

Ja, het is toegestaan, maar niet vrijblijvend. Bijlage III, punt 4a noemt expliciet AI-systemen voor het werven of selecteren van mensen, waaronder het filteren van sollicitaties en het beoordelen van kandidaten. Via artikel 6, lid 2 vallen zulke systemen daarmee onder de categorie hoog-risico-AI.

Dat betekent dat een werkgever die AI voor cv-selectie inzet, moet voldoen aan de eisen die voor hoog-risico-AI gelden, zoals risicobeheer en menselijk toezicht. Voor bijlage III-systemen geldt deze verplichting vanaf 2 december 2027.

De regels staan in artikel 6 en bijlage III van de AI-verordening.